Jürgen F. Glötzl Captain CEO
M.-Barbara Schaller Commander COO ppa
Heike Bernhardt Lieutenant Assistenz
Monique Plewnia Ensign Assistenz
Annett Jähnichen Buchhaltung Controlling
Jan Färber Niederlassungsleiter
Dr. Konrad Simon Entwicklung
Michael Kops EDV und Infrastruktur
Armin Voss Software
Manuela Rosenblatt Ensign Assistenz
Imed Trabelsi Software
Daniel Botwen, Zeichner
Burkhardt
Steffen Becker Spezialist
Jens Lutze Spezialist
Martino Neumann Monteur
Oliver Aster Monteur
David Liebig Monteur
Svend Marin Monteur
Jan Wolter Werksstudent
Der Brückenkopf der Unternehmung stellt die Geschäftsleitung. Somit sind alle Projekte und Aufgabenstellungen erst einmal Chefsache. Die Geschichte der GGB ist mit der Geschichte der Geo- und Baumesstechnik untrennbar verbunden und arbeitet noch bis heute in Handwerklichen Strukturen und industrieller Produktion nach allen Regeln der Qualitätssicherung und Kenntnis von Normen und Bestimmungen.
Wir bearbeiteten die größten Infrastrukturprojekte und deren messtechnische Begleitung, teilweise bis heute in kontinuierlicher Wartung und Pflege.
Nirgendwo finden Sie höhere und umfassendere Fachkompetenz in der Entwicklung, Bereitstellung und Umsetzung messtechnischer Aufgabenstellungen für das Spezialingenieur-Bauwesen.
Chef zu sein ist nur eine temporäre Position. Chef ist immer der, der auch Bescheid weiß, da das Ergebnis immer im Fokus unserer Bemühungen steht.
Diese Tatsache fassen wir in unserem neuesten Claim zusammen:
Wir Wissen Wie
complete solutions - independent service
Eine Unternehmung ist nur so gut, wie das schwächste Glied der Organisation.
Für uns bedeutet das: Stärken erkennen und Stärken nutzen. Schwächen erkennen aufarbeiten. Wer Fehler macht, tut auch viel. - so ist es -
Eine schlanke Organisation mit Schwerpunkt auf die Produktivität sichert Ihnen und uns einen unvergleichbaren Marktvorteil und die Sicherheit von den besten Spezialisten ihres Fachs bedient zu werden.
Es ist ein gutes Gefühl ein wichtiges Mitglied in einem unschlagbaren Team zu sein, und deshalb steht auch jeder Mitarbeiter in einer intern gepflegten und praktizieren Vertretungsregel nicht nur für sich selbst, sondern auch für seine Kollegen in der GGB ein.
Die Begeisterung für unsere Identität steht in den Gesichtern geschrieben und wir alle sind nur dafür da, Sie in ihrer schwierigen Aufgabe der Bauwerkssicherung zu begleiten und zu unterstützen.
Wir nehmen sehr ernst, was wir tun aber weniger uns selbst. Das macht uns zu umgänglichen und selbstbewussten Partnern mit der dazugehörigen Portion sprichwörtlich sächsischer Freundlichkeit und Zuverlässigkeit.
The bridgehead of the company is the management. Thus, all projects and tasks are first of all a matter for the boss. The history of GGB is inextricably linked with the history of geotechnical and construction measurement technology and still works today in craft structures and industrial production according to all rules of quality assurance and knowledge of standards and regulations.
We worked on the largest infrastructure projects and their metrological support, partly until today in continuous maintenance and care.
Nowhere you will find higher and more comprehensive expertise in the development, provision and implementation of metrological tasks for special engineering construction.
Being a boss is only a temporary position. The boss is always the one who knows, because the result is always the focus of our efforts.
We summarize this fact in our latest claim:
WE KNOW-HOW IT WORKS
complete solutions - independent service
A company is only as good as its weakest link.
For us, this means: Recognizing strengths and leveraging strengths. Recognizing weaknesses and working on them. Those who make mistakes also do a lot. - that's how it is -
For us, this means: Recognizing strengths and leveraging strengths. Recognizing weaknesses and working on them. Those who make mistakes also do a lot. - that's how it is -
A lean organization with a focus on productivity gives you and us an unparalleled market advantage and the security of being served by the best specialists in their field.
It feels good to be an important member of an unbeatable team, and that's why every employee stands up not only for himself, but also for his colleagues in GGB, in an internally maintained and practiced rule of substitution.
The enthusiasm for our identity is written all over our faces and we are all here just to guide and support you in your difficult task of securing structures.
We take very seriously what we do but less ourselves. This makes us affable and self-confident partners with the appropriate portion of proverbial Saxon friendliness and reliability.